Objectifs

Développer les compétences et aptitudes des cadres dirigeants et administrateurs afin qu'ils puissent détecter et analyser à temps les dysfonctionnements pouvant affecter les systèmes de gouvernance des organisations et apporter puis construire et appliquer les solutions les plus appropriées.

Méthodes pédagogique

Les méthodes pédagogiques utilisées sont basées sur le principe de la formation-action, qui recourt à des méthodes interactives de travail en groupe tout en intégrant l'expérience des participants. Une équipe de formateurs sélectionnés pour leur maîtrise des connaissances, leur expérience pédagogique et leur savoir faire sur le terrain sont programmés selon leurs profils pour l'animation des cours.

Somaire du programme

Module 01 : Fondements théoriques et évolution du concept de gouvernance
Module 02 : Gouvernance, finance d'entreprise, finance de marché
Module 03 : Gouvernance, comptabilité d'entreprise et audit
Module 04 : Stratégie et management stratégique
Module 05 : Gouvernance et formulation de stratégies et politiques
Module 06 : Gouvernance et management des RH
Module 07 : Dimension légale et juridique de la gouvernance
Module 08 : Ethique et gouvernance
Module 09 : La RSE dimension de la gouvernance
Module 10 : Gouvernance et développement durable
Module 11 : Gouvernance, leadership et communication
Module 12 : Méthodologie de préparation du projet personnel