Objectifs

Doter les apprenants des techniques de management pour permettre la mise en place des stratégies d'évolution viables au sein des grandes entreprises Fournir toutes les compétences et connaissances dont ils auront besoin dans leurs projets de création ou de reprises d'entreprises

Méthodes pédagogique

Les méthodes pédagogiques utilisées sont basées sur le principe de la formation-action, qui recourt à des méthodes interactives de travail en groupe tout en intégrant l'expérience des participants. Une équipe de formateurs sélectionnés pour leur maîtrise des connaissances, leur expérience pédagogique et leur savoir faire sur le terrain sont programmés selon leurs profils pour l'animation des cours.

Somaire du programme

Module 01 : L'entreprenariat : facteur de développement
Module 02 : Stratégies d'entreprise
Module 03 : Management transversal et les leviers d'influence
Module 04 : Modèles d'affaires et développement durable
Module 05 : Gestion du changement
Module 06 : Bilan de compétences entreprenariales
Module 07 : Veille stratégique et concurrentielle
Module 08 : Innovation ouverte et Co-conception
Module 09 : Marketing stratégique et plan d'action
Module 10 : Stratégies financières
Module 11 : Risk management
Module 12 : E-business et web marketing