MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES « DESS »
Demande de devis DA DA
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9%
Douze (12) mois en alterné à raison d'une semaine par mois Dix (10) mois d'études en présenel. Deux (02) mois de stage praque en entreprise.
- OBJECTIFS
Apprendre les fondamentaux de la geson des ressources humaines. Maîtriser les techniques de base du méer de GRH. Apprendre à gérer les relaons de travail et le climat social. Apprendre la réglementaon du travail
- PROGRAMME
- Module 01 : Introducon au management et théories des organisaons. Module 02 : La communicaon dans l'entreprise. Module 03 : La geson prévisionnelle des emplois et des compétences et évaluaon RH. Module 04 : Le système d'acquision des ressources humaines. Module 05 : Le système de rémunéraon. Module 06 : Le système de développement des ressources humaines. Module 07 : Projet professionnel : tutorat et méthodologie. Module 08 : Le système de conservaon des ressources humaines. Module 09 : Le droit du travail et la geson administrave du personnel. Module 10 : La geson des conflits et négociaon.
DÉPARTEMENT MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (DMRH) ( DMORH)
M. A BENAISSA
Téléphone : 024 79 48 86
FAX : 024 79 48 86
Email : dmorh@inped.edu.dz / inpedmrh@gmail.com
MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION SPÉCIALITÉ RESSOURCES HUMAINES
Demi pension :
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Master Professionnel Management des Ressources Humaines
Demi pension :
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Master Professionnel Management des Entreprises
Demi pension :
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Master Professionnel Droit des affaires
Demi pension :
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Master Professionnel Entreprenariat
Demi pension :
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Master Professionnel Gouvernance des organisations (Corporate Governance)
Demi pension :
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FALD Gestion des Ressources Humaines
Demi pension :
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FALD Management Général
Demi pension :
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FALD Droit du travail et de la sécurité sociale
Demi pension :
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FALD Communication d'entreprise
Demi pension :
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FALD Ingénierie de la Formation
Demi pension :
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MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (MBA)
Demi pension :
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MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES « DESS »
Demi pension :
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MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SANTE
Demi pension :
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