FALD Gestion des Ressources Humaines

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Huit (8) mois d’études en alterné à raison d’une semaine / mois
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Objectifs

 

- Maîtriser les bases techniques et concrètes du métier de GRH.
- Acquérir une vision globale et cohérente des processus Ressources Humaines.
- Mesurer le climat social de l’entreprise.

 

Population concernée

 

- Gestionnaires des ressources humaines.
- Responsables de structures non spécialisés en ressources humaines.

 

Méthodes pédagogique

 

Methodes actives combinant apports théoriques et expérience des participants

 

Programme

 

Module 01 : Introduction à la Gestion des Ressources Humaines et théories des organisations
Module 02 : Communication dans l'entreprise et Relations Humaines
Module 03 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Module 04 : Acquisition des Ressources Humaines
Module 05 : Evaluation des Ressources Humaines
Module 06 : Motivation et conservation des Ressources Humaines
Module 07 : Le Développement des Ressources Humaines
Module 08 : Droit du travail et gestion des conflits

DÉPARTEMENT MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (DMRH) ( DMORH)
M. A BENAISSA
Téléphone : 024 79 48 86   FAX : 024 79 48 86     Email : dmorh@inped.edu.dz / inpedmrh@gmail.com  

Master Professionnel Management des Entreprises Demi pension : Demande de devisDA
Master Professionnel Droit des affaires Demi pension : Demande de devisDA
Master Professionnel Entreprenariat Demi pension : Demande de devisDA
FALD Gestion des Ressources Humaines Demi pension : Demande de devisDA
FALD Management Général Demi pension : Demande de devisDA
FALD Droit du travail et de la sécurité sociale Demi pension : Demande de devisDA
FALD Communication d'entreprise Demi pension : Demande de devisDA
FALD Ingénierie de la Formation Demi pension : Demande de devisDA
MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) Demi pension : Demande de devisDA
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES « DESS » Demi pension : Demande de devis DADA
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SANTE Demi pension : Demande de devis DADA

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