Objectifs

Sensibiliser à l'importance stratégique et opérationnelle de la maitrise du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
Connaître les législations et la réglementation relatives aux relations de travail à l'exercice du droit syndical, à la gestion des conflits de travail et à la protection sociale
Maitriser les pratiques de gestion des relations de l'entreprise avec l'inspection du travail, la justice sociale et les caisses de sécurité sociale et de retraite

Population concernée

Cadres chargés de la gestion des ressources humaines
Cadres chargés du contentieux social
Syndicats, comités de participation, délégués de personnel.

Programme

Module 01 : Les relations individuelles du travail.
Module 02 : L'exercice du droit syndical et la participation
Module 03 : Les règles de sources professionnelles : le règlement intérieur, les conventions et les accords du travail.
Module 04 : La prévention et le règlement des conflits individuels du travail.
Module 05 : Les relations avec les caisses de sécurité sociale et de retraite.
Module 06 : La retraite et la mutuelle.