Message de Monsieur le Directeur Général

Lettre de Bonne Année 2010 !

Voilà précisément onze mois que la nouvelle équipe dirigeante de l’INPED a été installée par Monsieur le Ministre à la tête de l’Institut avec pour objectifs majeurs :  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.     Donner naissance à la Business School/Ecole de Management de l’INPED ciblant essentiellement les Top Managers, les Cadres dirigeants et les Cadres à haut potentiel (devant assurer la relève des entreprises et autres institutions).

  

2.    Simplifier et rationaliser l’offre de formation existante de manière à mieux prendre en charge les attentes des entreprises en matière de formation des cadres dans les différentes spécialités du management moderne.

Concernant le premier objectif, l’INPED a formulé un projet d’Ecole de Management /Business School dont la création et le développement se feront au travers d’un accompagnement à long terme par un consortium d’Ecoles de Management de renommée internationale.

  

Les négociations vont bon train et il est prévu de donner naissance à l’embryon de la Business School durant le 1er semestre 2010.

  

Relativement au point 2, la Direction des Enseignements et du Perfectionnement (D.E.P) a entamé le processus de simplification et de rationalisation de l’offre de formation existante au travers de :  

 

  • L’actualisation des programmes de formation des Masters professionnels existants et porteurs de valeur ajoutée par l’Institut. 
  • Le lancement de nouveaux programmes de Masters professionnels notamment en innovation et logistique.
  • L’abandon des FALD et FAMD non porteurs (demande faible ou inexistante)                                                Le développement des séminaires et autres formations sur site (on Site Séminaires and Training)

 

La Direction des Etudes et du Conseil (D.E.C), quant à elle, a engagé un processus de retour sur le marché du conseil.  

Le nombre de contrats d’études, de conseil est en augmentation significative. 

La Résidence des Stagiaires a, elle aussi, entamé un processus de rénovation de ses infrastructures et de développement de ses compétences en matière d’hôtellerie et de restauration. 

A ce titre, le catalogue des prestations (Formation et Conseil) pour 2010, illustrera ce processus qui s’accentuera en 2011, pour l’atteinte d’une meilleure efficacité pédagogique et augmentation importante de nos parts de marchés. 

Les informations relatives aux Formations exécutives (EMBA, MBA, Boosters) seront proposées dans un catalogue spécialement conçu, édité et distribué aux entreprises et institutions opérant en Algérie. 

Le renouveau pédagogique et de conseil de l’INPED est et sera accompagné par des mesures complémentaires telles que : 

 

  • Satisfaction de nos clients par une meilleure réactivité et réponse à leurs attentes et besoins 
  • Rénovation de la Résidence (déjà initiée dans le bâtiment B) 
  • Mise à niveau en matière d’équipement des salles de classes ou de séminaires, notamment celles réservées aux formations exécutives 
  • Mise en place d’une organisation nouvelle du type groupe de formation et de conseil constituée de structures technico-commerciales autonomes, souples et réceptives au marché 
  • Amélioration de l’efficacité commerciale et financière de l’Institut 
  • Développement des compétences de formation et de conseil 
  • Etc…  

 

 

Ce qui précède donne un aperçu du rêve commun à toutes les femmes et hommes de l’INPED qui nous ont précédés, celui de l’excellence et de la performance en lesquels nous croyons fortement et fermement.

  

A nous de traduire ce rêve en réalité palpable et de profits multiformes pour toutes et tous.

Les gens de l’INPED en sont capables comme ils l’ont été dans un passé récent où il fallait relever un défi majeur d’existence. Ceci est le cas aujourd’hui encore. 

A ce titre, j’invite chacune et chacun à délaisser le pessimisme et à oser franchement et courageusement traverser le chemin, souvent tortueux et incertain, qui mène au résultat, à savoir la transformation profonde de nos mentalités et  perceptions culturelles pour fabriquer la future maison INPED, rayonnant au niveau national et international.

  

Faisons donc de l’année 2010 une année de sortie des sentiers battus et de reprise de notre position de leader sur le marché de la Formation et du Conseil en Management.

  

Bonne année à toutes et tous. Que la santé soit avec chacune et chacun, que le progrès et la réussite soient avec vous.

 

LE DIRECTEUR GENERAL  

MOUFEK Abderrahmane   

 

 

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