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2012 : Lettre à nos stagiaires et à nos personnels

Après la reprise de ses activités, l’INPED recommence à retrouver les couleurs de son ambition : Etre un acteur majeur de la formation continue et un outil incontournable au service des politiques publiques de développement des ressources humaines notamment dans le domaine du management. Notre Institut vient de vivre trois événements remarquables : Les réunions du Conseil d’Administration de l’INPED, le renouvellement de la Représentation élue des Travailleurs et la mise en place du Conseil Pédagogique et Scientifique de l’Institut.

- Le Conseil d’Administration de l’INPED a eu à examiner et continuera d’examiner l’état des lieux de l’Institut. Les prévisions budgétaires révisées (2011), le rapport de gestion (exercice 2010), le rapport du Commissaire aux Comptes, le passage au nouveau système comptable et financier (NSCF), le manuel des procédures des marchés publics sont ainsi en cours d’examen. Des résolutions seront adoptées et tiendront nécessairement compte de l’impératif de redéploiement et de développement des activités de l’Institut, des attentes de nos stagiaires ainsi que des efforts fournis par les personnels de l’INPED dans ce cadre.

- Le renouvellement de la représentation élue (section syndicale UGTA) s’est déroulé dans une ambiance sereine, conviviale et démocratique. La première rencontre avec le partenaire social a mis en exergue une préoccupation partagée : concilier l’objectif de la performance et de l’efficacité avec celui de l’éthique et de la responsabilité sociale.

- L’Installation du nouveau Conseil Pédagogique et Scientifique de l’INPED et la diversité de ses membres (universités, grandes entreprises des secteurs public et privé, corps enseignant permanent de l’INPED) participent de la nécessité de doter notre Institut des moyens de son ambition pédagogique : Offrir les meilleurs produits, au moment opportun et en tous lieux sur le territoire national.

Le marché de la formation est devenu concurrentiel et en évolution permanente. Cet état de fait nous interpelle et nous impose de redoubler d’efforts et d’adopter une attitude de veille permanente afin que nous puissions anticiper les changements qui s’opèrent et y répondre par la qualité de notre offre de produits de formation et de conseil aux entreprises.

Bien qu’une dynamique entrepreneuriale réelle caractérise le fonctionnement de l’INPED (nous générons nous-mêmes, ne l’oublions pas, les ressources nécessaires à notre fonctionnement), il est indispensable que nous nous réapproprions les comportements et attitudes qui fondamentalement sont les nôtres et que l’expérience cumulée et la compétence réelle développée depuis 1967 ont permis de forger.

Créativité en termes de contenus pédagogiques, veille intelligente et utilisation des NTIC en termes de fonctionnement, professionnalisme et écoute en termes de relation clients, tels doivent être les ressorts de notre action afin que nous puissions assurer, par des prestations performantes et de qualité, les missions de service public qui, du fait de nos statuts, nous incombent et engranger les nouvelles parts de marché indispensables aussi bien au développement et à la modernisation de notre Institut qu’à la prise en charge des exigences de nos stagiaires et des aspirations légitimes de nos personnels.

2012 est déjà là. Permettez-moi au seuil de cette nouvelle année de vous adresser à vous toutes et à vous tous, stagiaires et personnels de l’INPED, mes vœux les meilleurs de santé, bonheur et prospérité. Qu’Allah le Tout Puissant guide nos pas.

M. A. BOUHNIK, Directeur Général